Nākotnes darbs ieradies

• Jaunas darba vietas

• Jaunas profesijas un amati

• 50% būs nepieciešama pārkfalificēšanās

• 40% darbinieku esošās pamatprasmes mainīsies tuvāko gadu laikā

• 80% uzņēmumu paātrinājuši digitalizāciju

( Dati - Starptautiskā konference " Nākotnes darbs" )

Pārmaiņas nekad nebūs tik lēnas kā agrāk:

• Esi par to domājis?

• Jūties stabili?

• Attīsti pārmaiņu meistara talantu?

• Kas esi šodien un kāds vēlies būt rīt?

Ieradumu vai paradigmu maiņa, vēlme apgūt un realizēt jaunas prasmes esošajā darba vietā, motivācija ko mainīt. Tas viss šobrīd kļūst daudz aktuālāk.

Iespējas:

• Koučinga sesijas

• Motivācijas sarunas

• Motivācijas treniņi

• Individuālās izaugsmes programmas

• Pārmaiņu mentorings